-経過報告7-

http://nofake.cocolog-nifty.com/blog/2009/03/-6--38be-1.html

職業相談（就職活動実績）を稼ぐために隣の市のハローワークに行った。
事前に、失業認定されてるハロワで相談してみたけど、
検索範囲は広げた方が良いということだった。

実際行って見たら、検索結果は同じだよーといわれた。
どっちが正しい？
まともな仕事がないのはどの地域も同じ。
手取り10万程度で生きていけるとは思えない。

国家資格職業以外はみんなクズみたいな言われ方をした。
あぁ、歯科技工士も国家資格でしたね…
職業相談の実績はもらえたけど、
認定地じゃないとダメといわれる場合もあるかもしれない。

前から考えていたフォークリフト技能講習に申し込む。
私の場合4日間。
公主催の安いところなら3万円程度だけど順番待ちになるので、
1万円高のメーカー主催にした。
持ってたところで役に立たないのは承知。
書類の送付期限を過ぎていたのでドライブして持っていった。
それでも速達代よりは安い。

次の日は失業保険の認定日。
当たる担当者によってネチネチ言う人と、あっさり解放してくれる人がいる。
今回はあっさりだった。

今日は弁護士から電話があった。
先方の弁護士から、給与2ヶ月分なら出せるといわれたそうだ。
これはただの『金払うから黙っとけ』という意味で、
こっちの主張や事実を確認した慰謝料ではない。
交渉で最初から高値をつける場合はあまりないと思うが…
常識は通用しない相手だからなんとも言えない。

早く片を付けたい意思はあるが、弁護士費用などの経費を考えると、
2ヶ月は安すぎる。
もう少しプッシュするようにお願いした。
あまり期待はできない。

忘れていたけど『歯科技工士の給与』について、いづれ書こうと思う。
給与明細の写真つきで。
技工士がまともな仕事だと謳っているのは大昔の情報。
ネット上や資格情報誌には未だにそれが残っている。

技工物の海外委託問題はどうなったんだろう？
何も検索していないし、ニュースでも見ない。

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-経過報告6-

http://nofake.cocolog-nifty.com/blog/2009/03/-5--2900-1.html

やっぱヤバイかも…

状況が進展したのはいいことだけど、
色々思い出して考えて、
動悸がひどくなってきた。

私ってパワハラ被害者なんだな。
名目上は不当解雇として動いてるけど、
実際にはこの事実を第三者に知らせたいんだ。

被害者の方が悩む事は多いし、
加害者の方が被害者意識が強い。

雇用主が基地害だって事は、
過去の従業員も、患者も、近所の人も知ってる。
だからそれで良しとしなければならない。
それ以上やると私が加害者になる。
私が正義を振りかざしてまでやることじゃない。
相手は基地害だから関わるだけ損だと納得するしかない。

そう考えて我慢するのが妥当なんだろう。

お金で解決なんていうと、
因縁つけたモン勝ちみたいで被害者は嫌な思いをする。
でもお金では事実は塗り変わらない。
私は、あのパワハラ嫌がらせを思い出すたびに苦痛を与えられる。

薬を増量してやり過ごすしかない。

本当に倒れてしまってはどうにもならない。

少し前に確定申告を済ませました。
確定申告書等作成コーナー
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinkoku/shotoku/kakutei.htm

PCで作って直接提出しました。
このために源泉徴収票をよこせと言っていた訳です。
あいまいになっていてトラブルになる人も多いみたいです。
それで少し忙しかったので、気もまぎれていたのだけど…

馬犬 目 ぽ..._〆(ﾟ▽ﾟ*)

http://nofake.cocolog-nifty.com/blog/2009/03/-7--5bd9.html

-経過報告5-

http://nofake.cocolog-nifty.com/blog/2009/03/-4--8a57.html

回答期限を迎えました。
雇用主の雇った弁護士からの返答が、私の弁護士の元に届きました。
それがFAXで送られてきました。

内容は定型文。
肝心な事には答えず、証拠がないあいまいな回答。
重箱の隅をつつくような、こちらを責める内容で予想通りです。
返答が必要かどうかわからなかったけど、一応書いて私の弁護士に送りました。
全てのことを理由つきで反論できますから簡単です。

以下相手の言い分と私の回答。

技工以外の仕事を任せられないから解雇するのは当然。
そうゆう求人で就職したんだけど技工以外何をやれと？

紹介した技工所と会うことはせず、電話で一方的に断った。
『会う』という約束はしていない。
『雇えない』といわれた次の日に、
『技工士を欲しがっているから』といわれ名刺を渡されただけ。
後日、電話で話をした旨を雇用主に伝え、何も決まらなかった事を伝えてあります。
これらについては録音、録画があります。

『解雇する』と言ってないのに次の職場のあっせん？意味不明。
紹介された先は雇用できる状況ではない事を確認済み。
自分から就職先を探してしまっては、解雇されたい意志となってしまいます。
それに、これは私と紹介された先との個人間の話であり、
内容を雇用主に伝える義務はありません。

借入債務があり、経営状況の説明が悪い事は、
勘定元帳を示しながらしっかり説明していた。
本当に必要な借入であったか説明はなく判断できません。
また勘定元帳は読み上げただけで示されてはおりません。
つまり説明不足というか意味のない行動ですね。

保険点数と患者が減り、収入が減ったから解雇は正当。
パワハラによって衛生士が自主退社に追い込まれ、
狂乱する歯科医師の態度によって患者が減ったのも要因です。
何を提案しても否定され雇用主の独裁経営でした。
雇用主の都合とあいまいな理由で仕事の時間を制限され、
精神的、肉体的な負担が増していきました。

何で解雇に抵抗しないの？納得してたんじゃないの？
『法に従ってくれ』という要求をし、返答も得ました。
周知されていない就業規則の確認、
労働基準監督署やハローワークへの相談など努力は十分したと思います。

『話がある』といえば『私にはありません』といわれ、
雇用主が異常な精神状態であると感じました。

その上で解雇予告が出され、
今まで以上に口も聞けないような態度を取られ、顔を背けられ、
私は精神的な苦痛から逃れるため、反論せず書類手続きを進めました。
ハローワークに提出した書類の解雇理由については同意しておりません。

こんな感じの文章をまじめな文調で書きました。
状況は金銭解決に向かっているので意味はないかもしれません。
それでも全てのことに反論できます。

録音、録画はこの状況では利用できないと思うけど。

http://nofake.cocolog-nifty.com/blog/2009/03/-6--38be-1.html

-経過報告4-

http://nofake.cocolog-nifty.com/blog/2009/02/-3--1343.html

回答期限を待つ間、弁護士からメールがあり、
『金銭での解決は可能か？幾らくらい？』という問い合わせがありました。
先方から打診があったようです。
事務屋は事務屋同士、暗黙の打開点を目指しているのでしょう。
儲からない仕事なのはわかります。

実は体調がものすごく悪いです。
解雇がらみの書類を見るたびに、
当時のパワハラや雇用主の異常行動がフラッシュバックします。
まだそれでも寝込んではいないですが…

労働審判は3回だとは言いますが、それの準備期間や、
場合によっては雇用主と顔をあわせることになるかもしれないと思うと、
耐え難い気持ちになります。

そんな状況での問い合わせだったので、
体調が悪いことを伝え、早期解決と金銭面での要求を伝えました。
金額は、今日まで雇用されていた場合の賃金程度。
一般的な不当解雇時の補償金額下限といったところでしょう。
弁護費用は考えていないから、残るのは赤字にならない程度。

それよりも時間が惜しくなってきました。
キ○ガイにこれ以上関わるのは損です。

これ以上負担になると、自分が再起不能になってしまいます。
相手はダメージを受けない特種脳ですから。

被害者意識全開でドタバタやってることでしょう。
http://nofake.cocolog-nifty.com/blog/2009/03/-5--2900-1.html